URGENTE: Declaración ETUN: La FATUN anuncia incorporación de parte de suma fija al básico

Enviamos la siguiente Declaración del ETUN ante el anuncio de la FATUN sobre la incorporación parcial de la suma fija remunerativa y no bonificable al salario básico.

Hasta el momento, nuestros salarios totales, en bruto (antes de los descuentos legales por jubilación, obra social, PAMI, seguros de vida, cuota sindical, etcétera) como  trabajadores de las Universidades Nacionales son los siguientes:


Básico
Suma fija remunerativa, no bonificable 
Total
Categoría 7 
470
1.330 1.800
Categoría 6 564 1.305 1.869
Categoría 5 677 1.408 2.085
Categoría 4 813 1.488 2.301
Categoría 3 978 1.624 2.602
Categoría 2 1.175 1.913 3.088
Categoría 1 1.410 2.369 3.779

            Con fecha 28-3-2008, la FATUN informa la incorporación de una parte de la suma fija remunerativa y no bonificable al salario básico de cada categoría, con el siguiente resultado:


Básico
Suma fija remunerativa, no bonificable 
Total
Categoría 7 
905 895
1.800
Categoría 6 1.086 
783 1.869
Categoría 5 1.303 782 2.085
Categoría 4 1.666 635 2.301
Categoría 3 1.883 719 2.602
Categoría 2 2.263 825 3.088
Categoría 1 2.715 1.064 3.779
 
            Desde el ETUN (Encuentro de Trabajadores de Universidades Nacionales), informamos entonces que no se trata de un aumento de nuestros salarios (que se ven disminuidos por el avance constante de la inflación, incrementada ahora por el aumento de los alimentos ante el estado de desabastecimiento), sino solamente de la incorporación de una parte de la suma fija remunerativa y no bonificable, acordada en la Paritaria nacional entre el CIN, la FATUN y el Ministerio de Educación.
No es posible realizar un cálculo de cómo incide esa incorporación al salario básico en cada compañero, porque lo que aumenta es el monto para calcular el sistema de adicionales (antigüedad, título, tarea asistencial, dedicación exclusiva asistencial, sin incluir permanencia en la categoría) y de suplementos (riesgo, falla de caja, mayor responsabilidad). Como sabemos, el CCT disminuyó nuestro porcentaje de antigüedad del 2 al 1% por año de trabajo, con lo cual nuestro incremento será menor al que hubiera sido con la vigencia del porcentaje histórico. Por otra parte, siguen cobrar el adicional por permanencia en la categoría (Art. 64º del CCT) los miles de trabajadores que fueron reencasillados en forma “horizontal”.
Por otra parte, recordamos que los docentes de las Universidades han incorporado desde el año pasado todas sus sumas fijas al salario básico, mientras la suma fija sigue teniendo un peso significativo en nuestros salarios en bruto.
 
A modo de ejemplo, desarrollamos dos casos hipotéticos:
 
Un trabajador de categoría 7, con 1 año de antigüedad, sin título secundario, cobraba hasta marzo 4, 70 por antigüedad total (Art. 55º del CCT). A partir de esta incorporación parcial de la suma fija al salario básico, cobrará 9,05, es decir que tendrá un aumento total de 4,35 $.
Un trabajador de la misma categoría 7, con 20 años de antigüedad y título secundario, cobraba hasta marzo 94 $ por su antigüedad y 82 $ por título secundario, es de decir un total de 176 pesos. A partir de esta incorporación parcial de la suma fija al salario básico, cobrará 181$ por antigüedad y 158 $ por título secundario, es decir un total de 339 pesos. De este modo, su aumento total será 263 $.
 
De esta forma, el aumento por adicionales sólo beneficia a un sector de compañeros y no al conjunto de los Trabajadores. Reiteramos nuevamente que este aumento de los adicionales es sobre el salario en bruto, y que hay que calcularle los descuentos legales  que correspondan en cada caso (jubilación, obra social, PAMI, seguros de vida, cuota sindical).
En el mismo comunicado, la FATUN nos dice: “estamos tratando el tema del Aumento Salarial General para el corriente año y sobre el cual esperamos poder resolver a la brevedad”. Por lo tanto, queda claro que no hay aún un aumento general de salarios para el conjunto de los Trabajadores de las Universidades Nacionales, y que lo más probable es que el aumento no supere las pautas oficiales del 19,50 %.
En ese marco, desde el ETUN reafirmamos la vigencia de nuestra Declaración del 15 de marzo pasado,  y  por lo tanto seguiremos impulsando nuestro Petitorio con estos reclamos:
 
1)      Incorporación completa de toda la suma fija remunerativa y no bonificable de la Paritaria Nacional  al salario básico, con la aplicación del coeficiente salarial del CCT para toda la escala de categorías.
 
2)      Aumento salarial del 30% para todos los trabajadores de las Universidades Nacionales, en forma retroactiva a partir del 1º de enero del corriente año, teniendo en cuenta la inflación real del año 2007, calculada entre el 22 y el 26% en un orden mínimo del 22%, el aumento de los aportes jubilatorios del 7 al 11% para los afiliados a las AFJP, el costo de la canasta familiar (calculada en 3.200 pesos, como proyección de los datos oficiales) y el creciente aumento de los alimentos básicos.  Por un aumento salarial equivalente a la canasta familiar para la categoría mínima. Por la movilidad de la escala salarial, según la inflación “real”.
 
3)      Pago del adicional por antigüedad por año de trabajo tal como se venía cobrando antes de la entrada en vigencia del CCT 366/06. Reconocimiento del principio de la “norma más favorable” y a los derechos adquiridos. 
 
4)      Pago inmediato del adicional por permanencia en la categoría (Art. 64º del CCT) a todos los trabajadores de las Universidades Nacionales que fueron encasillados en forma horizontal, sin modificación real de su categoría anterior, a partir de junio de 2007.
 
5)  Por la recuperación del 82% móvil para todos los jubilados.
 
                                                                      
 
ETUN
(ENCUENTRO DE TRABAJADORES DE UNIVERSIDADES NACIONALES)
 
 
ABRIL DE 2008

Descargar comunicado de FATUN al respecto

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